Supervision im Einzel-, Team- oder Gruppen-Setting.
Das eigene berufliche Arbeiten zu reflektieren ist eine wesentliche Grundlage für die persönliche und berufliche Entwicklung - das gilt für Einzelpersonen ebenso wie für Gruppen oder Organisationseinheiten. Auch für Berater, Coaches oder Mediatoren gehört die Reflexion zu einem zentralen Element der kontinuierlichen Qualitätssteigerung sowie des professionellen Handelns. Ob im Einzelsetting, im Team oder innerhalb der Fachgruppe - Supervision kann im Rahmen der eigenen Arbeit mit Klientinnen und Klienten, neue Perspektiven aufzeigen und die eigene Zusammenarbeit widerspiegeln.
Vertrauen, Reflexion, Wachstum.
-
Einzelsupervision & Intervision.
Die Einzelsupervision bietet eine individuelle und vertrauliche Beratung, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. In der Intervision haben Sie die Möglichkeit, eigene Fälle aufzuarbeiten und praxisnahe Lösungsansätze zu entwickeln. Lassen Sie sich auf Ihrem Weg zu mehr Selbstreflexion, persönlichem Wachstum und effektiverem Handeln professionell begleiten.
-
Organisations- & Leitungssupervision.
Optimieren Sie die Effizienz und Dynamik Ihrer Organisation mit einer professionellen Organisations- oder Leitungssupervision. Die Unterstützung von Führungskräften und Organisationen, komplexe Strukturen zu verstehen, effektive Führungsmethoden zu entwickeln und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu verbessern, steht hier im Vordergrund. Lassen Sie sich dabei helfen, Ihre Führungsqualitäten zu stärken, Konflikte zu lösen und eine positive Organisationskultur zu fördern.
-
Gruppen- & Teamsupervision.
Die Gruppen- und Teamsupervision ist ein Kommunikationsprozess, in dem eine Fachgruppe oder ein Team die eigene Zusammenarbeit reflektiert. Es geht darum, die eigene Dynamik zu verstehen, Differenzen und Konflikte konstruktiv zu lösen sowie eine effektive Kommunikation zu fördern. Lassen Sie sich dabei unterstützen Ihre Teamarbeit zu optimieren, die Teamkultur zu stärken und kreative Lösungen zu entwickeln - so können Spitzenteams gebildet und gemeinsame Ziele erreicht werden.